软件星空官网作為(wei) 醫療器械行業(ye) 的領頭羊，始終以創新作為(wei) 企業(ye) 發展的動力。人才培養(yang) 與(yu) 選拔工作更是責無旁貸地成為(wei) 了企業(ye) 的發動機。在软件星空官网，我們(men) 確保每一個(ge) 員工都有一個(ge) 清晰的職業(ye) 發展和成長計劃。員工從(cong) 加入起，即可享有完善的培訓與(yu) 職業(ye) 生涯規劃，在更大的發展空間內(nei) 充分實現個(ge) 人價(jia) 值。公司投入大量資源從(cong) 崗前培訓、在職培訓以及管理培訓等多角度為(wei) 員工提供持續不斷的培訓內(nei) 容，幫助員工成長和提高，幫助他們(men) 更加勝任自己的工作。

1、公司逐步建立和完善由“培訓課程體(ti) 係、培訓講師管理製度、培訓效果評估和培訓管理體(ti) 係”四部分組成的完整培訓體(ti) 係。 

2、培訓由內(nei) 部培訓和外部培訓相結合完成。

（1）內(nei) 部培訓建立一套合理的講師管理辦法和激勵機製，通過不同的培訓提升員工專(zhuan) 業(ye) 技能與(yu) 綜合素質；

（2）引進優(you) 秀的外部課程，派送員工參加外部公開培訓，有選擇的引入外部培訓，選擇合適的培訓方式，促進企業(ye) 內(nei) 部的知識更新和思想衝(chong) 擊。 

3、職業(ye) 生涯規劃：

（1）公司為(wei) 員工提供廣泛的發展空間，公司開辟了管理、技術、營銷三條職業(ye) 發展通道，為(wei) 員工可持續發展奠定基礎；

（2）不定期組織戶外拓展，增強團隊凝聚力，提高員工心理素質；

（3）針對員工的職業(ye) 發展規劃，定期組織相關(guan) 專(zhuan) 業(ye) 技能提升培訓。